Responsabilidade Social
Corporativa
Responsabilidade Social Corporativa
Eficácia, Iniciativa, Respeito, Equipe e Cliente são os valores que definem o DIA e se estabelecem como referência para a Ética Profissional e uma correta tomada de decisão. Estes valores servem de fundamento para as práticas de Responsabilidade Social Corporativa, que são articuladas por meio de nove princípios básicos, sustentando o seu propósito de crescimento responsável e refletindo o seu compromisso com a sociedade e com o meio ambiente:
Responsabilidade Social
Corporativa
Política de Responsabilidade Social Corporativa
Eficácia, Iniciativa, Respeito, Equipe e Cliente são os valores que definem o DIA e se estabelecem como referência para a Ética Profissional e uma correta tomada de decisão. Estes valores servem de fundamento para as práticas de Responsabilidade Social Corporativa, que são articuladas por meio de nove princípios básicos, sustentando o seu propósito de crescimento responsável e refletindo o seu compromisso com a sociedade e com o meio ambiente:
Promover as melhores práticas de Governança Corporativa, priorizando a transparência, a ética na gestão dos negócios e a gestão adequada dos riscos.
Criar e manter uma comunicação responsável, clara e bidirecional com os grupos de interesse (consumidores, empregados, franqueados, fornecedores, sociedade civil e acionistas) para conhecer melhor as suas expectativas e adaptar o funcionamento do negócio de maneira eficiente à satisfação de todos os envolvidos.
Trabalhar na melhoria contínua de todos os processos para favorecer o acesso a uma alimentação de qualidade com os melhores preços para o consumidor.
Promover boas práticas de compra responsável e de alimentação saudável, bem como fornecer informação nutricional completa sobre os produtos em benefício do consumidor.
Garantir a máxima proteção e privacidade dos consumidores e franqueados por meio de um cumprimento integral dos regulamentos existentes.
Promover o respeito à diversidade, desenvolvendo condições adequadas para um ambiente de trabalho respeitoso e equalitário.
Promover o cuidado da segurança e da saúde de todas as pessoas que integram a empresa.
Apoiar a formação e o desenvolvimento profissional das pessoas que fazem parte da empresa.
Gerir de maneira eficiente os recursos naturais de forma a minimizar os impactos negativos derivados da nossa atividade.
Pessoas
A promoção do respeito acima de tudo está inserida em nossa cultura. O DIA promove ativamente a igualdade de oportunidades e repudia todo e qualquer tipo de discriminação entre os seus funcionários, seja por raça, idade, gênero, orientação sexual ou política, crenças religiosas, ou por qualquer outra circunstância.
Todos nós temos as mesmas oportunidades e somos valorizados com o mesmo critério nos processos de seleção, promoção ou formação, entre outros.
Meio ambiente
O DIA busca ser agente transformador da sociedade por meio da prática diária de atitudes sustentáveis, criando e incentivando ações e campanhas voltadas para minimizar os impactos da sua operação no meio ambiente e reforçando sempre a importância da sustentabilidade para a gestão estratégica da empresa, em que tudo possa ser ecologicamente correto e economicamente viável.
Controle de CO2
Pensando na redução de emissão de poluentes que causam o efeito estufa, o DIA conta com projeto de renovação da frota de caminhões. São instalados motores híbridos menos poluentes e com capacidade maior de carregamento, no qual é possível fazer menos viagens (reduzindo, dessa forma, o consumo de CO²), porém, sem prejudicar o número de entregas.
Gestão de Resíduos
Por meio de logística reversa, todos os resíduos gerados pelas Lojas e pelos Centros de Distribuição são separados de maneira eficiente. Mais de 50% do volume dos resíduos produzidos recebem destinação ambientalmente adequada, evitando que sejam direcionados a aterros sanitários.
Com a doação de alimentos, além de contribuir com a redução da fome no país em que vivemos, reduzimos também os resíduos enviados para aterros sanitários.
Mesa Brasil
Com o objetivo de combater o desperdício e contribuir para a segurança alimentar e nutricional de populações em risco social, o DIA Brasil transforma o alimento que está fora do padrão comercial, mas apto ao consumo, em solidariedade a mais de 415 mil pessoas, entre crianças, adolescentes e idosos que são beneficiados pelo Programa.
Por ano, são mais de 170 mil quilos de alimentos, e as doações são diversificadas (laticínios, industrializados, frutas e legumes, entre outros), ampliando, dessa forma, o cardápio nutricional das entidades participantes.
O Programa acontece por meio da parceria com o Mesa Brasil – SESC, em uma iniciativa que dissemina a cultura da responsabilidade compartilhada para a garantia do direito humano à alimentação. Nossas doações são realizadas na forma de “colheita urbana”, em que o SESC retira os produtos de nossos centros de distribuição na parte da manhã e à tarde realiza as entregas, conforme as necessidades das entidades. Com esse sistema, a utilização dos alimentos é mais rápida e não há perdas.
Veja a matéria sobre o programa no site do Mesa Brasil
Mesa Brasil
Com o objetivo de combater o desperdício e contribuir para a segurança alimentar e nutricional de populações em risco social, o DIA Brasil transforma o alimento que está fora do padrão comercial, mas apto ao consumo, em solidariedade a mais de 415 mil pessoas, entre crianças, adolescentes e idosos que são beneficiados pelo Programa.
Por ano, são mais de 170 mil quilos de alimentos, e as doações são diversificadas (laticínios, industrializados, frutas e legumes, entre outros), ampliando, dessa forma, o cardápio nutricional das entidades participantes.
O Programa acontece por meio da parceria com o Mesa Brasil – SESC, em uma iniciativa que dissemina a cultura da responsabilidade compartilhada para a garantia do direito humano à alimentação. Nossas doações são realizadas na forma de “colheita urbana”, em que o SESC retira os produtos de nossos centros de distribuição na parte da manhã e à tarde realiza as entregas, conforme as necessidades das entidades. Com esse sistema, a utilização dos alimentos é mais rápida e não há perdas.
Veja a matéria sobre o programa no site do Mesa BrasilPráticas Sustentáveis
Ainda mais Perto de um DIA Melhor e um Futuro Mais Sustentável
Em 2021, o Grupo DIA criou um Plano de Sustentabilidade, alinhado a dez Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela Organização das Nações Unidas (ONU).
Focado em aspectos sociais, ambientais, éticos e de boa governança, o Plano de Sustentabilidade é dividido em 15 projetos com iniciativas voltadas à Diversidade, Gestão de Resíduos, Saúde & Segurança, Apoio à Comunidade, Mudanças Climáticas, Segurança Alimentar, dentre outros.
Bem-Estar Animal
Como parte da estratégia global de sustentabilidade definida pelo Grupo DIA, o DIA Brasil assume o compromisso de garantir que, até 2028, 100% dos ovos comercializados em todas as suas lojas sejam provenientes de galinhas livres de confinamento em gaiolas.
O bem-estar animal é uma das iniciativas do Plano de Sustentabilidade, que tem como foco ações sociais, ambientais e éticos. Tais ações vão ao encontro do propósito da empresa "Cada DIA Mais Perto" e contribuirão para um DIA melhor e, sobretudo, para um futuro mais sustentável.
São Paulo, 08 de dezembro de 2021.
O Dia Brasil anuncia a ampliação de seus compromissos em relação ao bem-estar animal, uma das iniciativas de seu Plano de Sustentabilidade Global, que tem como foco ações sociais, ambientais e de governança (ESG).
Diante disso, assumimos o compromisso de comercializar, em todas as nossas operações localizadas no Brasil, produtos que contenham carne suína proveniente de produção que contemple o bem-estar animal, de acordo com as seguintes diretrizes e datas:
- Até dezembro 2028: comercializar 100% dos produtos que contenham carne suína somente de sistemas com porcas livres de celas de gestação, em alojamento coletivo;
- Até dezembro de 2023: adquirir produtos de fornecedores (mínimo 50%) que não realizem corte ou redução de dentes;
- Até dezembro de 2023: adquirir produtos de fornecedores (mínimo 50%) que não realizem corte de cauda;
- Até dezembro de 2023: adquirir produtos de fornecedores (mínimo 50%) que utilizem imunocastração.
O processo de transição será reportado anualmente, seguindo o propósito "Cada DIA Mais Perto" e contribuindo para um Dia melhor e, sobretudo, para um futuro mais sustentável.
São Paulo, 15 de março de 2023.